Maintenance Consultant

Ben jij een gepassioneerde Maintenance Engineer met ervaring in de industriële sector? Die liever niet jaar in jaar uit in dezelfde productieomgeving werkt maar van afwisseling houdt? En het mooi vindt om bedrijven vooruit te helpen op het gebied van onderhoud en asset management? Dan hebben we een uitdagende mogelijkheid voor jou bij een grote technische consultant!

Locatie: Deze opdrachtgever zoekt maintenance consultants in heel Nederland.

Functieomschrijving:

Als Maintenance Engineer speel je een cruciale rol in het optimaliseren van het onderhoudsproces, en in dit geval bij diverse klanten, op verschillende locaties en met uiteenlopende uitdagingen. Je werkt nauw samen met diverse klanten in verschillende productieomgevingen. We streven ernaar om onze klanten te voorzien van hoogwaardig advies en op maat gemaakte oplossingen om hun onderhoudsprocessen te optimaliseren en de levensduur van hun middelen te verlengen.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren in en uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan het machinepark. Jouw expertise is de cruciale schakel bij het ontzorgen van klanten. Je zorgt ervoor dat productiedoelstellingen worden behaald door het optimaliseren en uitvoeren van het onderhoud. Je analyseert storingen, identificeert verbeterpunten en implementeert duurzame oplossingen. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen en draagt bij aan een efficiënt en veilig productieproces.

Kortom, je houdt je bezig met:

• Het optimaliseren van productieprocessen en onderhoud.
• Het opstellen en leiden van onderhoudsmanagement en -projecten bij klanten in de maakindustrie.
• Het ontwikkelen en implementeren van nieuwe methodieken en diensten op het gebied van onderhoudsmanagement.

 

 

Over dit bedrijf:

Welkom bij deze dynamische werkgever, een toonaangevende dienstverlener:

“Met voortdurende groei en uitbreiding van onze afdeling bieden we talloze kansen voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Je zult werken met een gevarieerde klantenkring in verschillende productieomgevingen, wat elke dag weer nieuwe uitdagingen met zich meebrengt. We stimuleren voortdurende groei door middel van cursussen en trainingen, waardoor jij je vaardigheden kunt ontwikkelen en op de hoogte blijft van de nieuwste ontwikkelingen. Maar we hechten ook veel waarde aan teambuilding en onderlinge connectie, met regelmatige kennissessies, gezellige etentjes en leuke uitjes om de band met collega’s te versterken. Bij ons staat jouw groei en plezier centraal!”

Functievereisten:

• Afgeronde technische opleiding op HBO-niveau, bij voorkeur Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek.
• Minimaal vijf jaar ervaring in advisering op het gebied van onderhoud en asset management.
• Kennis van onderhoudsmanagement en het gebruik van geavanceerde onderhoudssystemen.
• Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen. Het is belangrijk dat je klanten goed kunt adviseren en om kunt gaan met weerstand.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

 

Wij bieden:

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie in een dynamische omgeving. Je komt in diverse productieomgevingen te werken waarin je veel te zien krijgt en er volop ruimte voor groei is.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei door cursussen en coaching.
• Een bruto maandsalaris tussen de €3.700 en €5.200.
• 25 vakantiedagen + 12 ATV dagen.
• Een prettige werksfeer met gemotiveerde collega’s die je geregeld ziet tijdens kennissessies of BBQ’s.

 

Sollicitatieproces:

Bij Enploi streven we naar een gestroomlijnd en transparant sollicitatieproces. Wanneer je solliciteert op een vacature, volgen we de volgende stappen:

1. Sollicitatie indienen: Je kunt eenvoudig online solliciteren door je CV en motivatiebrief te uploaden via ons sollicitatieformulier.
2. CV-screening: Ons recruitmentteam beoordeelt je CV en selecteert kandidaten die voldoen aan de vereisten van de functie.
3. Telefonisch interview: Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een telefonisch interview, waarin we je meer willen leren kennen en inzicht willen krijgen in je ervaring en motivatie.
4. Persoonlijk interview: Als je door de eerste selectieronde komt, nodigen we je uit voor een persoonlijk interview. Dit kan één of meerdere gesprekken omvatten, afhankelijk van de functie en het aantal betrokken partijen.
5. Assessments: Voor sommige functies kan een assessment worden afgenomen om je vaardigheden en geschiktheid verder te beoordelen.
6. Referentiecontrole: We kunnen referenties opvragen om je professionele achtergrond te verifiëren.
7. Aanbieding en onboarding: Als je succesvol bent door het sollicitatieproces, ontvang je een aanbieding en gaan we over tot de onboardingfase.

We streven ernaar om het sollicitatieproces efficiënt en transparant te laten verlopen, waarbij we elke kandidaat met respect behandelen en zorgen voor een eerlijke evaluatie van hun vaardigheden en potentieel.

 

Solliciteer hier: