Ons kantoor bevindt zich in Utrecht, en veel van onze opdrachtgevers zijn te vinden in de omgeving van de Randstad. Dat betekent niet dat we ons beperken tot die regio, we vinden kandidaten in heel Nederland en vervullen functies ver buiten de grenzen van de Randstad. Daarnaast werken we veelal online en werken we met zowel lokale als internationale consultants samen die de (technische) screenings doen van de kandidaten.

Enploi is ontstaan nadat er vraag ontstond vanuit klanten van ons technische consultancy bureau om kandidaten te screenen op technisch vlak, aangezien gelieerde recruitment bureaus hier niet aan voldeden. Na onderzoek en navraag bleken veel opdrachtgevers behoefte te hebben aan een partij die niet alleen kandidaten werft maar ook op technisch vlak een grondige screening kan uitvoeren. Deze technische screening leveren wij met behulp van technische consultants die jarenlange ervaring hebben in de desbetreffende functie en daarnaast ervaring hebben in het interviewen en aannemen van personeel.

Naast de rol van aandeelhouder van dit technische consultancy bureau heeft de oprichter van Enploi, Anne Hardeveld, tevens jarenlange ervaring in de marketingbranche. Het netwerk in de marketing in combinatie met de kennis en skills van campagnes en promotie op online en sociale kanalen worden ingezet om kandidaten op de juiste plekken te vinden en te verbinden.

Als ondernemend bedrijf begrijpen wij heel goed dat jij als opdrachtgever niks hebt aan tientallen CV’s die niet voldoen aan de must-haves van de functie. Daarom kiezen we er bewust voor om het aantal vacatures dat we open hebben staan beperkt te houden en specifiek op functies te zoeken in plaats van met hagel te schieten. Want als we heel eerlijk zijn.. niemand heeft zin in CV’tjes schuiven. Daar maken we jou als opdrachtgever niet blij mee, de kandidaat ook niet, en onszelf kost het onnodig extra tijd.

De vergoeding voor het vinden van de juiste kandidaat bedraagt 22% van het bruto jaarsalaris op basis van fulltime dienstverband. Je kunt voor deze optie kiezen wanneer je samenwerkt met meerdere wervingsbureaus, bijvoorbeeld. Wanneer je ervoor kiest om een vacature exclusief bij Enploi te plaatsen, bedraagt de vergoeding 19%.

Ons vergoedingsmodel verplicht je tot niets en is op basis van no cure no pay. Ons doel is namelijk om te zorgen dat we de hoogste kwaliteit leveren. 

• Bij aanvang van elke opdracht voeren we een uitgebreide bedrijfsanalyse uit en houden we een grondig intakegesprek over de vacature.
• Vervolgens stellen we een marketinganalyse op.
• Naast het feit dat we de vacature op onze bedrijfspagina plaatsen, meenemen in de vacaturetest en zowel op algemene als gespecialiseerde vacaturesites plaatsen, maken we gebruik van marketingspecialisten die een specifieke campagne ontwikkelen. Zij weten precies de juiste doelgroep te formuleren en door middel van content- en betaalde promotie de vacature op socials en online portals te plaatsen.
• Uiteraard vinden en benaderen we potentiële kandidaten via verschillende databases en platforms, en natuurlijk ons eigen netwerk.
• Wanneer we het juiste talent vinden, plannen we een grondig intakegesprek in. Dit kan plaatsvinden op ons kantoor, telefonisch of via beeldbellen. Tijdens dit gesprek leren we de kandidaat kennen, bespreken we hun cv, presenteren we de mogelijkheid en de opdrachtgever, en samen met de kandidaat bekijken we of het aansluit bij hun vaardigheden en ambities.
• Vervolgens wordt de kandidaat gescreend door een onafhankelijke technische consultant met jaren ervaring in het desbetreffende vakgebied. Zo weten we zeker dat de kandidaat over de juiste ervaring en technische kennis beschikt.
• Bij een match, stellen we de kandidaat voor aan onze opdrachtgever, inclusief cv, motivatie, beschikbaarheid en een indicatie van het salaris. Dit gebeurt altijd in overeenstemming met de kandidaat en met hun uitdrukkelijke toestemming. Is de opdrachtgever ook enthousiast? Dan plannen we het eerste sollicitatiegesprek in.

Je kunt via de link onder “Meld vacature aan” direct een kennismakingsgesprek inplannen, of stuur ons een mail op hello@enploi.nl als je graag meer informatie over de mogelijkheden ontvangt.

In een kennismakingsgesprek van max. 45 minuten leren we graag begrijpen wat jouw wensen zijn en of onze diensten en werkwijze een match is met wat je zoekt. Indien dit het geval is, sluiten we een overeenkomst op No Cure No Pay basis. Eventueel kunnen we in dit eerste kennismakingsgesprek direct de intake voor de vacature doen. In principe volgen we na overeenkomst het proces zoals omschreven in “Wat is jullie proces”.